(몽골뉴스=하이몽골리아뉴스) 몽골 통계청은 올해 1~11월의 사회·경제적 통계를 발표했다.
통계청의 사회 통계 부서 책임자인 S.Todgerel 은 사회보험료를 지불한 회사 및 조직의 직원 급여에 대한 정보를 제공했다.
2021년 3분기에 46,000개 기업의 712,500명의 직원이 사회 보험 지급 보고서의 적용을 받았다. 이 직원의 평균 월급은 전년 같은 기간에 비해 66,000 MNT 또는 5.2% 씩 증가, 2021년 3분기에 130만 MNT에 도달했다.
최근 몇 년 동안 남녀 임금격차가 확대되고 있다. 올해 3분기 기준 남성의 평균 급여는 150만 MNT, 여성은 120만 MNT이다.
그리고 월평균 명목임금은 2015년 4분기보다 53.7% 늘었으나 실질 구매력 임금은 12.9% 증가했다.
광업 및 채석 분야의 최고 급여는 310만 MNT로 전국 평균의 2.3배다.
호텔, 숙박, 요식업 분야는 평균 890,800 MNT로 전국 평균보다 1.5배 낮다.
또한 직원 수가 증가하면 평균 급여가 증가하는 것으로 밝혀졌다.
- 1-9명의 직원이 있는 조직의 급여는 857,000 MNT
- 직원이 10-49명인 조직의 경우 110만
- 직원이 50-99명인 조직의 경우 120만
- 100-199명의 직원이 있는 조직의 경우 130만
- 직원이 200명 이상인 조직의 경우 190만 MNT다.
이는 조직이 클수록 경영자 등 고임금을 가진 사람들이 많고, 이들이 평균값을 올리는 것도 요인으로 작용할 것이다.
몽골의 평균임금도 중위임금보다 고임금자들이 평균값을 올리는 것이 작용하여 수치가 높게 나오는 현상을 보인다.
또한, 남성이 여성보다 평균 임금이 높은 이유가 광업 부문의 평균 임금이 다른 분야보다 3배 가까이 높은데, 대부분 남성이 근무하기 때문이다.
